By Boreale Resonens

GEP est un outil RH collaboratif au service des salariés et des entreprises pour le développement des compétences et la performance du territoire Ain et Jura

Pour aligner à long terme la stratégie d'entreprise avec ses ressources humaines

GEP mutualise les forces des entreprises de notre territoire. Nous misons sur la montée en compétences des femmes et des hommes à court et à moyen terme pour renforcer l’expertise de nos industries et favoriser ainsi la performance économique et sociale. 

Véritable projet collaboratif, GEP propose aux entreprises adhérentes des solutions sur mesure pour optimiser la performance dans leurs ateliers. Il accompagne les candidats dans leur recherche d'emploi et met en place pour les salariés des programmes de coaching rapprochés par la formation et l'accompagnement RH. #RH #Formation # Conseil

De l'Ain au Jura

Notre territoire GEP

Le mot du président

Le Capital Humain et relationnel sont au cœur de la performance durable de nos entreprises !

Dans un monde en profonde mutation qui exige des entreprises qu'elles s'adaptent vite et en permanence, replacer l'humain au coeur de nos entreprises, permettra aux salariés de donner du sens à leur travail et d'adhérer aux valeurs de nos organisations.

Aujourd’hui et demain plus encore, l'entreprise doit être un employeur de choix et un fervent représentant du territoire.

GEP est une initiative collective et locale formidable, animée par des acteurs passionnés, permettant d'apporter les compétences métiers dont nos entreprises ont besoin, afin de donner du sens à la collaboration de femmes et d'hommes.

Il permettent de créer du lien au-delà du savoir-faire, pour le développement de toutes les parties et d'augmenter la valeur intangible de nos entreprises pour que notre territoire poursuive sa contribution au rayonnement de l'industrie française.

Nicolas Alloin
Président-Directeur général/CEO chez Faiveley Plast

L'éco-système du GEP

La GEP planet

Actualités

Ça se passe sur notre territoire

Photo-CHRIS-FRANCE-2Lire la suite +11 mars 2022 Par dataAdmin dans Actu adhérent, Formation

GEP conseille l’entreprise Chris France, dans le déploiement au quotidien de sa démarche qualité

Dans le cadre de ce projet, GEP a l’opportunité d’accompagner Mme Ismahar CELIK, Technicienne Qualité en contrat GEP pour suivre son évolution et sa montée en compétences au sein de Chris France grâce à la
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Lire la suite +10 février 2022 Par dataAdmin dans Actu adhérent, Formation

Une formation créée main dans la main avec Adduxi

L’équipe GEP a développé une action qui traite de  » La méthodologie d’analyse et de résolution de problèmes « ; toute la particularité de cette action réside dans la co-création avec les équipes d’Adduxi. En mettant
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Lire la suite +08 mars 2021 Par Fabien dans Actu adhérent

LYONDELLBASELL continue son programme d’investissement

Depuis le début de l’année 2021, notre adhérent Lyondellbasell continue son programme d’investissement sur son site d'Oyonnax : nouveau système d’aspiration poussières, nouveau système de refroidissement et nouveau mélangeur colorants.
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Ils en parlent...

Les portraits du GEP

Ulviye

Monteur, ZANINI

"Même si au départ je ne prenais pas au sérieux mon évolution professionnelle par peur de ne pas réussir, GEP a pris ma demande très au sérieux et m'a permis de retrouver confiance en moi. Les formateurs m'ont apporté toutes les connaissances dont j'avais besoin pour accéder au poste de monteur qui aujourd'hui me plaît beaucoup !"

Grégory

Formateur, GEP

"Mes expériences précédentes à différents postes en industrie me permettent aujourd'hui, au GEP, de mieux comprendre les attentes des salariés et de leur transmettre mon savoir-faire en leur proposant des parcours de formation personnalisés et individualisés."

Selvi

Opératrice de production, GEP

"Avec les formations du GEP, j'ai appris plein de choses que j'ignorais. Même si j'appréhendais le côté scolaire au départ, j'ai vite compris que ce ne serait pas le cas avec GEP et que les formateurs avaient vraiment à cœur de nous transmettre leurs connaissances, que ce soit pour la compréhension de mon rôle sur mon poste, la structuration de l'entreprise, la nécessité de la maintenance..."

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