By Boreale Resonens

GEP est un outil RH collaboratif au service des salariés et des entreprises pour le développement des compétences et la performance du territoire Ain et Jura

Pour aligner à long terme la stratégie d'entreprise avec ses ressources humaines

GEP mutualise les forces des entreprises de notre territoire. Nous misons sur la montée en compétences des femmes et des hommes à court et à moyen terme pour renforcer l’expertise de nos industries et favoriser ainsi la performance économique et sociale. 

Véritable projet collaboratif, GEP propose aux entreprises adhérentes des solutions sur mesure pour optimiser la performance dans leurs ateliers. Il accompagne les candidats dans leur recherche d'emploi et met en place pour les salariés des programmes de coaching rapprochés par la formation et l'accompagnement RH. #RH #Formation # Conseil

De l'Ain au Jura

Notre territoire GEP

Le mot du président

Le Capital Humain et relationnel sont au cœur de la performance durable de nos entreprises !

Dans un monde en profonde mutation qui exige des entreprises qu'elles s'adaptent vite et en permanence, replacer l'humain au coeur de nos entreprises, permettra aux salariés de donner du sens à leur travail et d'adhérer aux valeurs de nos organisations.

Aujourd’hui et demain plus encore, l'entreprise doit être un employeur de choix et un fervent représentant du territoire.

GEP est une initiative collective et locale formidable, animée par des acteurs passionnés, permettant d'apporter les compétences métiers dont nos entreprises ont besoin, afin de donner du sens à la collaboration de femmes et d'hommes.

Il permettent de créer du lien au-delà du savoir-faire, pour le développement de toutes les parties et d'augmenter la valeur intangible de nos entreprises pour que notre territoire poursuive sa contribution au rayonnement de l'industrie française.

Nicolas Alloin
Président-Directeur général/CEO chez Faiveley Plast

L'éco-système du GEP

La GEP planet

Actualités

Ça se passe sur notre territoire

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L’impact puissant du sport dans la formation et l’emploi chez GEP

Ces derniers mois, nous avons eu l’occasion de vivre de belles aventures mêlant sport et professionnalisme. L’une d’entre elles fut l’événement inoubliable « Du stade vers l’emploi », une initiative de Pôle Emploi qui s’est déroulée le
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Adduxi Millet visiteLire la suite +29 juin 2022 Par dataAdmin dans Inside GEP, Notre métier

Et si, le temps partagé était la solution de ressources adaptée aux PME / TPE ?

L’emploi en temps partagé est une solution différenciante pour répondre à un besoin de votre entreprise tout en offrant au salarié un emploi diversifié en CDI avec GEP.  Vous n’avez ni les moyens ni le
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Photo Alexandra et CélineLire la suite +23 mars 2022 Par dataAdmin dans Inside GEP, Territoire

GEP aux côtés de GENIPLURI au salon MADE IN PME

Le jeudi 24 mars, se tiendra le salon MADE IN PME à Lyon EUREXPO, un grand rendez-vous business multisectoriel en Auvergne-Rhône-Alpes, imaginé par la CPME. Céline RAMÉ a été conviée par Alexandra GRASCIA, directrice de
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Ils en parlent...

Les portraits GEP

Ulviye

Monteur, ZANINI

"Même si au départ je ne prenais pas au sérieux mon évolution professionnelle par peur de ne pas réussir, GEP a pris ma demande très au sérieux et m'a permis de retrouver confiance en moi. Les formateurs m'ont apporté toutes les connaissances dont j'avais besoin pour accéder au poste de monteur qui aujourd'hui me plaît beaucoup !"

Grégory

Formateur, GEP

"Mes expériences précédentes à différents postes en industrie me permettent aujourd'hui, au GEP, de mieux comprendre les attentes des salariés et de leur transmettre mon savoir-faire en leur proposant des parcours de formation personnalisés et individualisés."

Selvi

Opératrice de production, GEP

"Avec les formations du GEP, j'ai appris plein de choses que j'ignorais. Même si j'appréhendais le côté scolaire au départ, j'ai vite compris que ce ne serait pas le cas avec GEP et que les formateurs avaient vraiment à cœur de nous transmettre leurs connaissances, que ce soit pour la compréhension de mon rôle sur mon poste, la structuration de l'entreprise, la nécessité de la maintenance..."

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