L’alternance c’est une chance !

GEP vous accompagne pour le recrutement de votre futur collaborateur en alternance.

Ensemble, recentrons, concentrons, les forces vives au sein de notre territoire, pour que ces jeunes diplômés renforcent nos entreprises de demain. 

 

Un collaborateur formé en fonction des besoins de votre entreprise

 

Recruter un alternant vous permet de faire face à un besoin immédiat de compétences, d’anticiper la croissance de votre entreprise ou de pérenniser son développement.

Vous formez un éventuel futur salarié, sur des compétences adaptées à vos besoins.

A l’issue de son contrat d’alternance, si vous souhaitez l’embaucher, vous bénéficiez d’un salarié opérationnel, familiarisé avec vos méthodes et intégré à votre entreprise.

 

Des coûts salariaux maîtrisés

 

Recruter un collaborateur en alternance c’est aussi bénéficier d’avantages financiers.

La rémunération d’un alternant est bien inférieur à celle d’un salarié classique. Elle est calculée en fonction de l’âge de l’alternant et de son niveau d’étude.

  • 27% à 78% du SMIC pour le contrat d’apprentissage
  • 65% à 85% du SMIC pour le contrat de professionnalisation

 

Aides et exonérations 

 

Jusqu’au 31 décembre 2021, les aides de l’état sont actuellement très favorables à l’embauche de votre alternant avec des aides financières de :

  • 5 000 euros maximum pour un apprenti de moins de 18 ans
  • 8 000 euros maximum pour un apprenti majeur

La rémunération d’un alternant est également exonérée, totalement ou partiellement, des cotisations sociales.

“L’alternance est ici un levier puissant, cela permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise”

 

Des candidats dans tous les domaines de compétences

 

De nombreux candidats sont déjà dans l’attente de rejoindre votre équipe au sein des domaines suivants : 

+  Communication / Marketing 

+ QSE 

+ Commercial 

+ Ressources Humaines 

+ Comptabilité – Achats/logistique

+ Domaine technique : maintenance, ingénieur, production

 

GEP s’occupe de la gestion de vos contrats en alternance

 

Collaborer avec GEP c’est vous entourer d’un partenaire pour la réussite de votre projet de recrutement de votre alternant : le sourcing, la relation avec l’école, le recrutement, la gestion du contrat, puis, élément clé, l’accompagnement du stagiaire et du tuteur tout au long du parcours.

GEP adapte, ses missions et le champ de ses actions, en fonction de vos besoins, pour vous permettre de vous concentrer sur le pilotage de votre entreprise.

 

Pour plus d’informations, contactez-nous >

 04 74 12 07 50

recrutementpv@gep-territoire.fr

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