GEP aux côtés de GENIPLURI au salon MADE IN PME
Le jeudi 24 mars, se tiendra le salon MADE IN PME à Lyon EUREXPO, un grand rendez-vous business multisectoriel en Auvergne-Rhône-Alpes, imaginé par la CPME. Céline RAMÉ a été conviée par Alexandra GRASCIA, directrice de GENIPLURI et directrice associée du Groupe RÉSONENS, à la rejoindre à cet événement inédit qui réunira et soutiendra les entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
À cette occasion, nous avons interviewé Céline RAMÉ à J-1 du salon !
Pourquoi GEP participe au salon MADE IN PME, aux côtés de GENIPLURI ?
GEP est un groupement d’employeurs qui fait partie intégrante du Groupe RÉSONENS / BORÉALE Formation, au même titre que trois autres groupements qui sont GENIPLURI, PROGRESS et GE VOSGES, qui rayonnent territorialement.
Suite à l’annonce de la participation de GENIPLURI à ce salon, il a été tout naturel pour Alexandra Grascia directrice de GENIPLURI, de me convier à cet événement pour qu’ensemble nous soyons aux côtés des entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Avec un ancrage territorial fort et adapté au bassin d’emploi, GEP et GENIPLURI travaillent en symbiose avec un même état d’esprit et des valeurs communes.
Nous sommes dans la même lignée et cela nous anime et nous motive à collaborer ensemble pour faire grandir les entreprises de nos territoires.
Vous représentez et accompagnez les entreprises du territoire.
Qu’avez-vous envie de mettre en lumière à ce salon ?
Notre mission est d’aligner à long terme la stratégie d’entreprise avec les ressources humaines. Nous misons sur la montée en compétences des femmes et des hommes à court et moyen terme pour renforcer l’expertise de nos industries et favoriser ainsi la performance économique et sociale.
En accompagnant des salariés dans leur parcours, nous nous rendons compte que la performance des entreprises est impactée par un manque de vision, de clarté de mission et de collaboration. Notre job est donc de faire en sorte que tous les salariés, soient à la bonne place avec un périmètre d’actions bien défini, et collaborent entre eux.
C’est pourquoi nous proposons à nos entreprises adhérentes, des solutions sur mesure pour accompagner les salariés avec des programmes de coaching rapprochés par des formations et un accompagnement RH spécifique.
Nous sommes dans une phase de mutation des organisations et des environnements de travail, nous devons donc accompagner les salariés à comprendre le sens porté par leur entreprises et leur dirigeant.
Quelle est la vision commune avec les autres groupements du Groupe RÉSONENS / BORÉALE Formation ?
Les entreprises qui choisissent de travailler avec nous, sont en totale connexion avec les équipes du groupe RÉSONENS / BORÉALE Formation, et envoient un signal fort à leur collaborateur en mettant en place une approche qui permet à chaque salarié d’être acteur de son parcours professionnel.
Nous partons souvent de la dimension conseil pour aller ensuite sur un accompagnement RH / Formation. Le travail que nous conduisons au coeur des entreprises est un travail réalisé en co-construction avec les dirigeants et leurs salariés. Pour comprendre les problématiques qui les incombent, nous avons besoin d’être sur le terrain pour les détecter et les traiter de manière transversale.
L’ensemble des groupements sont majoritairement sollicités pour apporter une solution spécifique, mais suite à des audits et des diagnostics réalisés, ce sont souvent d’autres solutions qui sont préconisées car elles sont mieux adaptées aux problématiques que rencontrent nos entreprises adhérentes.
Ensemble, nous intervenons au quotidien avec les dirigeants et leurs équipes et identifions les solutions organisationnelles et managériales inhérente aux évolutions de leur entreprise.
Un mot à dire aux entreprises et aux dirigeants ?
Osons le changement, osons bouger les lignes. La transformation passera par vous !
Céline RAMÉ
